南昌礦機董事長李順山榮獲“全國建材企業文化建設突出貢獻人物”稱號

2021.07.19

? ? 7月15日，中國建筑材料企業管理協會在陜西省西安市召開第六屆全國建材企業文化年會。會議同期發布了“2020-2021年度全國建材企業文化創新成果(經典案例、典型案例)、全國建材企業文化建設突出貢獻人物和全國建材企業文化建設示范基地等優秀成果,南昌礦山機械有限公司（下稱“南昌礦機”）創造的成果（案例）——《五十載風雨兼程，南礦人的文化創新路》被評為“2020-2021年度全國建材企業文化建設典型案例”，南昌礦機董事長李順山榮獲“2020-2021年度全國建材企業文化建設突出貢獻人物”稱號。

? ? 企業文化是一個企業得以穩定持續發展的根基和源泉，良好的企業文化對于企業品牌的建設、提高企業的核心競爭力、更好地展示企業形象等，都發揮著不可替代的重要作用。五十余年的發展征程中，在李順山董事長等企業領導的指導、引領下，南昌礦機逐漸積淀出“心中有良知，行為有擔當”的思想和行為守則，企業以良知和擔當，認真、主動、負責地對待客戶和合作伙伴；南昌礦機確立了“行業品質標桿、幸福企業典范、國際知名品牌”的企業愿景，提供優質高效的服務、產品的同時，積極踐行社會責任，扶貧助困，關愛員工，并將每年的5月20日定為“健康日”，開展全員免費體檢、中醫義診、健康講座等系列活動；圍繞“誠信、專業、創新、進取、感恩、擔當、開放、合作”的企業核心價值觀，南昌礦機成立了幸福企業建設委員會、黨支部、工會委員會、幸福之家等企業組織，充分發動廣大員工的力量，共同把南昌礦機打造成為一家關愛員工、富有社會責任感的企業。

? ? 為加強南昌礦機全員的創新意識，改善創新環境，進一步強化創新表彰激勵功能，南昌礦機將每年的9月29日定為“南昌礦機創新日”；為獲得高層次的服務提升和產品的重大改進，南昌礦機在瑞典成立研發中心，實現了產品研發提升至國際水平的突破；為推進海外市場戰略，南昌礦機在海外設立多個銷售公司，產品遠銷歐美等高端市場，實現了國際化的轉型；企業注重哲學共有、管理優化和技能提升，特設立“紫清山學院”培養人才，提升員工素養；在 “兩化融合”的大背景下，南昌礦機大力推進運營管理和產品全生命周期的信息化建設，正逐步實現從傳統管理向信息化、數字化、智能化的轉型升級……